Que signifie travailler chez L.E.G.O.?
Nous combinons des compétences spécifiques à la volonté de faire une différence dans le but de créer des produits qui représentent une valeur concrète pour nos clients.
C’est ce qui nous définit et ce qui fait de nous une équipe.
Nous recherchons des personnes qui veulent s’engager avec la même détermination et la même ambition qui nous encouragent quotidiennement à être les meilleurs dans ce que nous faisons.
En rejoignant L.E.G.O. vous trouverez un environnement collaboratif où vous pourrez tester vos connaissances et compétences.
Vous pouvez profiter de l’occasion pour exprimer votre plein potentiel dans un contexte de confiance, de transparence et d’authenticité.
Les principes dans lesquels nous croyons sont rassemblés dans un code de conduite partagé par toutes les personnes impliquées dans l’entreprise.
Pourquoi L.E.G.O.?
Comment pouvons-nous faire la différence?
Nous sommes un groupe italien reconnu pour sa fiabilité et son intégrité, un groupe qui promeut une culture de respect mutuel et de collaboration.
Nous avons un esprit d’entreprise fortement orienté pour consolider les résultats obtenus et renforcer sa pertinence sur le marché mondial.
Les personnes qui travaillent chez L.E.G.O. vivent dans un contexte méritocratique, où il est possible d’atteindre des objectifs pertinents pour elles-mêmes et pour le Groupe.
La culture organisationnelle stimule chaque employé à exprimer son talent, dans chaque rôle et fonction interne.
Qu’attendons-nous de nos collègues?
Nous recherchons des personnes motivées et déterminées à contribuer au succès de l’entreprise avec enthousiasme et proactivité. Des collaborateurs qui savent établir des relations constructives avec les clients à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise et promouvoir des actions visant à accroître la performance.
Pour certains postes, on exige des compétences techniques spécifiques, dans d’autres cas, aucune expérience préalable n’est requise; en tout cas, nous recherchons l’enthousiasme, l’ouverture d’esprit et les compétences d’apprentissage. La sélection et l’insertion de nouveaux employés ont toujours lieu dans le respect de l’égalité des chances.
Quels avantages offrons-nous à nos employés?
Nous croyons que la rétention de nos talents est un avantage concurrentiel.
Un bon équilibre travail-vie personnelle, un environnement de travail stimulant et une gamme intéressante d’avantages sociaux aident les membres de notre équipe à améliorer leur satisfaction et leur productivité.
Nous essayons toujours de trouver les solutions les plus adaptées pour répondre aux besoins des ressources clés de l’entreprise.
Comment pouvons-nous soutenir le développement de nos employés?
La croissance personnelle est une valeur fondamentale pour notre Groupe.
Pour cette raison, nous avons créé L.E.G.O. Academy, une «École des Métiers» dont le principal objectif est l’amélioration et le développement des compétences individuelles, ainsi que le transfert et le partage des compétences entre les membres de l’organisation.
L.E.G.O. Academy fournit les outils pour apprendre le travail, se développer professionnellement et devenir les leaders de demain.
Opportunités d’emploi
Selon les lois italiennes 903/77 et 125/91, les petites annonces s’adressent aux deux sexes et aux personnes de tous âges et nationalités, conformément aux décrets législatifs 215/03 et 216/03.
Le rôle
Nous recherchons un Ingénieur des procédés et Temps et Méthodes qui travaillera dans l’équipe Production de l’établissement de Vicenza.
Les activités
• Gérer les projets d’efficacité, de qualité des processus et de réduction des coûts;
• Définir la méthode de calcul des normes de production et gérer son contrôle et son analyse;
• Gérer le contrôle du temps de production et des méthodes de production des différents modèles de produits;
• Soutenir le processus d’industrialisation des produits afin de garantir l’achèvement des données pertinentes et la validation des nouveaux produits/commandes au lancement;
• Collaborer à l’élaboration de nouveaux schémas et à l’optimisation des schémas de processus existants.
Les compétences
• AC+3 en ingénierie (ou autres diplômes) et expérience d’au moins 3/5 ans dans un poste similaire, de préférence dans des entreprises de fabrication opérant sur commande;
• Bonnes connaissances de base en matière de gestion de Temps et Méthodes et d’analyse du travail dans le domaine industriel;
• Bonne connaissance de la structure des coûts de fabrication et du modèle de mesure de la productivité (pour le département et l’usine);
• Expérience et connaissance suffisantes de la méthode de fabrication sans gaspillage pour l’optimisation des flux de travail et des méthodes/cycles de fabrication;
• Compétences en matière de résolution de problèmes et d’encadrement d’équipes inter-fonctionnelles;
• La prise de décisions en matière de leadership dans les évaluations où sa participation est requise;
• Forte prédisposition au travail d’équipe et à l’interaction inter-fonctionnelle;
• Capacité d’analyse et forte prédisposition au traitement des données de production sous différentes formes de structure;
• Degré élevé d’autonomie dans l’utilisation des feuilles de calcul et des outils de traitement des données;
• Connaissance de la langue anglaise.
Le contrat et le type d’emploi
• ID de l’emploi: V20220201
• Lieu: Vicenza (VI) – Italie
• Temps de travail: à temps plein, horaire fixe
• Type de contrat et rémunération: basé sur l’expérience
Les informations de contact pour les questions liées à la candidature: human.resources@legogroup.com. Veuillez indiquer l’ID de l’emploi dans la ligne d’objet du message
Le rôle
Nous recherchons des Back Office Commerciales Export pour renforcer notre équipe des ventes.
Les activités
• Gestion des commandes clients (entrée de commande, contrôle et pré-facturation);
• Gestion de la relation client;
• Activités de coordination avec d’autres départements.
Les compétences
• Diplôme d’études secondaires ou BAC+3 dans le domaine linguistique/commercial;
• Maîtrise de l’anglais et connaissance de l’Allemand ou du Français;
• Bonne connaissance de Microsoft Windows;
• Fiabilité et responsabilité;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à fonctionner de manière autonome;
• Compétences organisationnelles;
• Compétences relationnelles et de médiation.
Le contrat et le type d’emploi
• ID de l’emploi: T20220204
• Lieu: Lavis (TN) – Italie
• Temps de travail: à temps plein, horaire fixe
• Type de contrat et rémunération: basé sur l’expérience
Les informations de contact pour les questions liées à la candidature: human.resources@legogroup.com. Veuillez indiquer l’ID de l’emploi dans la ligne d’objet du message
Candidatures
Vous n’avez pas trouvé de poste à pourvoir qui vous convienne? Cependant, nous aimerions vous rencontrer.
Soumettez votre candidature à human.resources@legogroup.com en joignant
- Votre lettre de motivation
- Votre CV
- D’autres documents (par exemple Bac, Bac+3, Bac+5, rapports de stage) de préférence dans un seul document PDF
et n’oubliez pas de donner votre consentement au traitement des données personnelles.