Que signifie travailler chez L.E.G.O.?
Nous combinons des compétences spécifiques à la volonté de faire une différence dans le but de créer des produits qui représentent une valeur concrète pour nos clients.
C’est ce qui nous définit et ce qui fait de nous une équipe.
Nous recherchons des personnes qui veulent s’engager avec la même détermination et la même ambition qui nous encouragent quotidiennement à être les meilleurs dans ce que nous faisons.
En rejoignant L.E.G.O. vous trouverez un environnement collaboratif où vous pourrez tester vos connaissances et compétences.
Vous pouvez profiter de l’occasion pour exprimer votre plein potentiel dans un contexte de confiance, de transparence et d’authenticité.
Les principes dans lesquels nous croyons sont rassemblés dans un code de conduite partagé par toutes les personnes impliquées dans l’entreprise.
Pourquoi L.E.G.O.?
Nous sommes une entreprise italienne reconnue pour sa fiabilité et son intégrité, une entreprise qui promeut une culture de respect mutuel et de collaboration. Nous avons un esprit d’entreprise fortement orienté pour consolider les résultats obtenus et renforcer sa pertinence sur le marché mondial.
Les personnes qui travaillent chez L.E.G.O. vivent dans un contexte méritocratique, où il est possible d’atteindre des objectifs pertinents pour elles-mêmes et pour le Groupe.
La culture organisationnelle stimule chaque employé à exprimer son talent, dans chaque rôle et fonction interne.
La croissance personnelle est une valeur fondamentale pour notre entreprise.
Pour cette raison, nous avons créé L.E.G.O. Academy, une «École des Métiers» dont le principal objectif est l’amélioration et le développement des compétences individuelles, ainsi que le transfert et le partage des compétences entre les membres de l’organisation.
L.E.G.O. Academy fournit les outils pour apprendre le travail, se développer professionnellement et devenir les leaders de demain.
Nous recherchons des personnes motivées et déterminées à contribuer au succès de l’entreprise avec enthousiasme et proactivité. Des collaborateurs qui savent établir des relations constructives avec les clients à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise et promouvoir des actions visant à accroître la performance.
Pour certains postes, on exige des compétences techniques spécifiques, dans d’autres cas, aucune expérience préalable n’est requise; en tout cas, nous recherchons l’enthousiasme, l’ouverture d’esprit et les compétences d’apprentissage. La sélection et l’insertion de nouveaux employés ont toujours lieu dans le respect de l’égalité des chances.
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